本文摘要：招418名事情人员为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市决议启动2019年高条理急需紧缺人才招聘事情，现将有关事宜通告如下：一、招聘工具主要面向疆内外高校招聘全日制硕士研究生及以上学历人才。部门岗位和急需紧缺专业可放宽至全日制本科学历，并取得学士学位。

招418名事情人员为深入实施人才强市战略，集聚创新创业人才，哈密市决议启动2019年高条理急需紧缺人才招聘事情，现将有关事宜通告如下：一、招聘工具主要面向疆内外高校招聘全日制硕士研究生及以上学历人才。部门岗位和急需紧缺专业可放宽至全日制本科学历，并取得学士学位。二、招聘条件应聘人员应切合以下条件：(一)热爱祖国，拥护党的门路、目标、政策，思想政治素质好;(二)已取得或能定时取得结业证书、学位证书;(三)全日制硕士研究生及以上学历人才年事在35周岁及以下，全日制本科结业生年事在30周岁及以下，个体急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年事限制。

(四)自愿在用人单元所在地服务5年及以上;(五)切合《关于进一步完善自治区事业单元面向社会公然招聘事情的通知》(新人社发〔2017〕10号)、《关于创新自治区事业单元面向社会公然招聘政策有关问题的通知》(新人社发〔2017〕81号)和《自治区事业单元面向社会公然招聘事情人员措施》(新人社发[2013]141号)所需要求的其他条件。三、招聘法式(一)报名2019年3月在海内各高校就业网公布招聘通告及岗位需求目录，自通告公布之日起各高校结业生即可开始报名，可通过网上投递简历及现局面试两种形式到场报名，每人只限报一个岗位。网上报名须下载并填写《哈密市人才招聘报名表》，并将《报名表》电子版和结业证、学位证、身份证的扫描件以附件的形式，发送至招聘邮箱hmrc100@126.com，并以“姓名+学校”命名邮件主题。现场报名须携带《报名表》、结业证、学位证、身份证原件等质料到指定面试所在。

以上信息应如实填写，严禁弄虚作假，一经查实，结果自负。(二)现局面试由各引才招聘组在高校现局面试点详细组织实施。

面试主要测评应聘者岗位匹配度、综合能力、专业特长、仪表言谈等方面。面试及格者且告竣开端意向的，签订《引进人才招聘意向书》。详细面试时间和地址详见各大高校就业网、哈密市政府网。(三)调剂通过面试人员，在其本人自愿听从调剂的前提下，由市引才事情向导小组办公室根据到场面试人员的综合情况调剂同区域或跨区域的同类空缺岗位，经用人单元研究同意后，进入实习环节。

(四)到岗实习用人单元在面试及格人员中确定引进工具，并凭据单元和引进人员实际情况摆设不少于1个月的到岗实习。实习期间，用人单元卖力本单元实习生的事情生活摆设。考核及格者进入资格审查环节。

(五)资格审查引进人才须携带身份证、结业证、学位证、报到证、学籍档案和报考职位需要的其他证件原件、复印件到资格审查部门举行审查。本科生还需到场全市统一组织的笔试，结果到达及格线以上者,可进入到体检环节。(六)体检根据招聘岗位及人数1:1比例确定到场体检人选，体检应在二级甲等以上综合性医院举行。体检及格者进入公示环节。

(七)公示体检及格的拟引进人员，在哈密市政府网举行公示，公示期为7个事情日。(八)聘用公示期满无异议的，根据相关划定管理聘用手续。四、优惠政策(一)哈密市引进人才签订5年及以上服务协议的，享受优惠政策如下：1.具有全日制博士学位或正高级职称人才，给予生活补助10万元;提供120平方米左右住房一套，服务满10年，归小我私家所有，并管理衡宇产权手续。

具有全日制硕士学位或副高级职称人才，给予生活补助6万元，提供免费居住公寓房。2.引进人才自正式报到之日起，开始计发人为和盘算工龄，并管理入职手续，享有入职单元同等条件人员的人为和相关待遇尺度。3.事情满一年考核及格的专业技术岗人员，博士后可定职为正高级职称、博士可定职为副高级职称、硕士可定职为中级职称;事情满一年考核及格的治理岗人员，博士可定职为七级职员、硕士可定职为八级职员。4.企业引进人才，与用人单元协商确定薪酬等候遇。

哈密市委组织部：0902-225861118140847008(付老师)18209049321(王老师)哈密市人社局：18409021124(孙老师)(二)伊州区引进人才签订5年及以上服务协议的，享受优惠政策如下：1.具有全日制博士学位人才，分年度给予补助10万元;免租入住120平方米左右住房，在伊州区事情居住满8年并取得本区户籍，在事情中做出突出孝敬的，衡宇归小我私家所有。具有全日制硕士学位人才，分年度给予补助7万元;免租入住80平方米左右住房，居住期最长为10年。具有全日制学士学位人才，分年度给予补助共3万元;免租入住80平米左右的住房，居住期最长为3年。2.引进人才一经任命管理相应手续，享受伊州区事业单元人员人为、津贴、福利、保险等候遇。

3.引进博士研究生试用期满一年推荐评审副高级职称(国家以考代评的专业除外)，硕士研究生试用期满一年推荐评审中级职称(国家以考代评的专业除外)。聘任根据各单元的聘任条件执行。4.岗位在乡镇的硕士研究生及以上学历的引进人才，在乡镇事情满3年，切合《党政向导干部选拔任用条例》相关要求，可择优选拔进入乡(镇)向导班子。

伊州区委组织部：0902-225338718609026363(曹玉峰)伊州区人社局：0902-2251177 13579656626(周晓茹)(三)巴里坤县1.具有全日制博士学位人才，签订8年及以上服务协议的，分年度给予补助20万元，提供120平米左右住房一套，服务期满8年，住房归小我私家所有，并管理衡宇产权手续。2.具有全日制硕士学位人才，签订5年及以上服务协议的，分年度给予补助8万元，提供80平米左右住房一套，使用期限为10年。具有全日制学士学位人才，由用人单元提供干部周转房。

3.博士学位人才事情满一年考核及格者，治理岗优先推荐七级职员，专业技术岗优先推荐副高职称。硕士学位人才事情满一年考核及格者，治理岗优先推荐八级职员，专业技术岗优先推荐中级职称。

巴里坤县委组织部：0902-682426513677592112(杨玉波)巴里坤县人社局：0902-682640315299773500(牛丽鑫)(四)伊吾县1.具有全日制硕士学位人才，自愿签订10年服务期违约协议的，分年度给予补助15万元，另每月核发2000元至3000元生活津贴;在伊吾事情期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套;试用期满后，按协议约定在伊吾县或哈密市区提供不少于100平方米的住房一套，设置10万元交通工具一辆，10年服务期满后住房和交通工具归小我私家所有，并管理相关手续。2.国家“211”重点院校结业的全日制本科学历紧缺实用人才，自愿签订5年服务协议期的，分年度给予补助6万元。在伊吾事情期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限为5年。3.非国家“211”重点院校结业的全日制本科学历紧缺实用人才，在伊吾事情期间免费提供60平方米左右人才公寓房一套，使用期限为5年。

伊吾县委组织部：0902-672187218997686908(高斐)伊吾县人社局：0902-672030318299901992(张艺馨)凡有意愿来哈密事情的全日制硕士研究生学历以上人才，在宣布的岗位需求目录中未找到合适岗位的，均可向哈密市委组织部、哈密市人社局举行咨询和报名，市引才向导事情小组将综合思量应聘人员基本情况，推荐到相关岗位。点击下载>>>2019年哈密市高条理和急需紧次人才岗位需求表2019年哈密市高条理急需紧缺人才引进招聘事情面试所在哈密市人才招聘报名表（样表）哈密市引才事情向导小组2019年3月14日文章泉源：http://www.hami.gov.cn/info/1073/222258.htm招512名事情人员 凭据《转发自治区统筹治理中小学教师增补事情机制实施意见的通知》（新政办发〔2010〕108号）、《关于印发自治区事业单元面向社会公然招聘事情人员措施的通知》（新人社发〔2013〕141号）有关要求，吐鲁番市鄯善县根据公然、平等、竞争、择优的原则,面向社会公然招聘学前、义务教育阶段和普通高中教师共计512名。其中：幼儿园学段教师128名、小学学段教师203名、初中学段教师107名、高中学段教师74名（含职业高中20名）。一、招聘工具、条件和时间（一）招聘工具2017年至2019年鄯善县赴内地招聘的地方性事业体例、就业实习和临聘教师，以及2019年赴内地招聘初试及格的高校结业生。

有下列情形之一的，不得报考：1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）或管理完告退手续不满一年的教师；2.现役武士；3.自治区统一组织选派到下层乡镇事情服务期未满人员；4.近3年来，在公务员、教师等招考历程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；5.受行政处分尚未排除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职；有打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好，以及执法划定不得聘用为教师的其他情形的人员。6.有感染性疾病、神经病史等不适宜从事教育教学事情的人员。

上述情形涉实时限的停止至2019年5月6日。（二）招聘工具的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的向导，自觉维护民族团结，品行规矩，志愿从事教育事情。

3.年事在35周岁及以下（1984年1月1日及以后出生）。4.身体康健，具有良好的心理素质，适应教育教学事情的需要。5.招聘岗位专业学历要求：（1）专业要求：详见《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》；（2）学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历；小学阶段要求全日制大专及以上学历；初中阶段要求全日制本科及以上学历；高中阶段要求全日制本科及以上学历。

（3）村级幼儿园、村级小学、教学点招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科相应专业结业生（包罗自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业结业生）报考。6.招聘岗位普通话水平要求：普通话水平须到达二级乙等及以上；报考“语文”学科人员，普通话水平须到达二级甲等及以上。7.招聘岗位教师资格要求：（1）考生须具备招聘岗位要求的相应条理教师资格证书或教师资格认定条件。（2）历届考生须具备招聘岗位要求的相应条理教师资格证书或具备教师资格认定条件，2019年应届结业生如无法提供报考岗位要求的相应条理教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件，并在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应条理教师资格证书，未能定时取得的，排除聘用关系。

具备教师资格认定条件指：必须切合招聘岗位学历要求，同时普通话水平到达报考条件第6条所列尺度。（3）对报考幼儿园岗位的大专及以上学历师范类专业历届结业生的教师资格不做要求，但须在2019年9月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应条理教师资格证书，未能定时取得的，排除聘用关系。（4）切合招聘岗位所要求的其他资格条件。

（三）招聘时间2019年4月12日至5月12日二、招聘法式（一）报名认真阅读公布在鄯善党建网（www.xjssdj.com）的招聘简章。切合条件人员自行下载《岗位表》、《报名资格审查表》，并如实填写《报名资格审查表》；报名时间为2019年4月25日-5月15日（北京时间：上午10：00-14：00，下午16：00-20：00），接纳到县教育局现场报名，不收取报名费，每人只能报考一个岗位，多报无效；通过资格审查者于5月17日到县教育局人事办领取面试通知单。

（二）资格审查报名的同时举行资格审查，考生需须持报名资格审查表、身份证、结业证、教师资格证、普通话品级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资格审查所在举行审查。考生的资格审查贯串于整个招聘事情的全历程，资格审查在认真对照《2019年新疆维吾尔自治区面向社会公然招聘学前和义务教育阶段特岗教师简章》中资格条件的基础上，重点审查专业是否切合“自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录”和历届生是否具备相应条理的教师资格证或认定条件。报名考生如有弄虚作假行为，一经核实，取消资格，所造成的损失和责任由其本人负担。（三）面试1.面试组织。

自主招聘教师面试事情在市教育局、纪委、人社局的监视指导下，由县教育局、纪委、人社局卖力组织实施。鄯善县面试时间为2019年5月19日（周日），按通过资格审查的实际人数确定面试入闱人员，对入闱人员发放面试通知单。5月18日宣布面试科场，公布面试通告。

2.面试结果。幼儿园岗位面试包罗试讲、答辩和幼教专业技术测试。

面试总分100分，其中试讲45分，答辩10分，幼教专业技术测试45分，及格分数线60分。中小学教师岗位包罗试讲、答辩，面试总分为150分，其中试讲120分，答辩30分，及格分数线为90分。3.面试内容及方式。

面试以试讲答辩方式举行，备课时间40分钟，试讲时间原则上为20分钟，其中学前阶段15分钟（均不得少于10分钟），答辩时间5分钟。考官凭据考生所报岗位学段学科，从面试组织部门准备好的课本中，现场抽取一节课，交由考生在划定时间内准备一份教案，然后举行试讲，试讲完毕后举行答辩。面试主要考察考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字。

对国家通用语言文字使用情况考核不及格的，视为面试不及格。音乐、体育、美术、信息技术学科要举行专业测试，学前教师岗位要举行幼教专业技术测试。（四）体检1.体检组织和尺度。新聘教师体检于2019年5月20日-25日完成。

体检人员按岗位招聘人数1︰1的比例和总结果排名确定，由县教育局会同人社局统一组织。体检根据《关于印发自治区事业单元面向社会公然招聘事情人员措施的通知》（新人社发〔2013〕141号）并参照（人社部发〔2016〕140号）文件执行，体检费根据体检医院的尺度执行，由到场体检的考生自行负担。2. 体检要求。

考生对体检效果有异议的，经市教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能举行一次，复检效果为最终效果，复检用度由考生负担。体检不及格者不予聘用，岗位泛起的空缺，从本岗位面试及格人员中，按总结果从高分到低分依次递补。

（2019年9月及之后报考吐鲁番市地方性事业体例已经到场体检的考生，提供相应体检及格证明的，可不到场本次体检）（五）政审县教育局按要求审核考生提供的《鄯善县2019年中小学（含幼儿园）教师招聘拟任命人员政审表》，于2019年5月17日前完成。因政审不及格，岗位泛起空缺时，从本岗位面试及格人员中，按总结果从高分到低分依次递补。（2019年报考吐鲁番市地方性事业体例已经提供相应及格政审表的，也需再次提供）（六）调剂调剂事情由市教育局会同市人社局统一组织实施。

对入闱面试且面试结果及格，未被报考岗位录取的考生，凭据岗位需求，根据总结果从高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本县空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与市教育局签订书面协议。

被调剂考生由市教育局统一摆设体检、政审，体检、政审不及格者取消聘用资格。（七）公示由市教育局会同市人社局根据划定法式和尺度，确定资格审查、面试、体检、政审效果全部及格的人员为拟聘用人员，报自治区教育厅审核，并通过自治区教育厅网站和市、县官方网站公示。公示期为7天。（八）岗前培训新招聘教师岗前培训由市教育局统一部署，县教育局组织实施，详细培训时间8月19日-25日。

培训的主要内容是教育政策法例、教师职业道德、专业知识与技术、信息技术应用等，培训时间不少于80学时。培训及格后，按县教育局划定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。

（九）签订条约新聘教师报到后，与县教育局签订聘用条约，聘用期为3年，聘用期间纳入现行人事治理制度统一治理。新招聘教师的档案必须在2019年8月1日前提交市教育局，新招聘教师在划定时间内未提供档案的，根据自动放弃取消其资格。三、特岗教师政策1.特岗教师在服务期内，执行国家统一的人为制度和尺度，并享受相应的社会保障待遇。

2.特岗教师服务期为3年。招聘单元为县以上（含县）学校（幼儿园）的，招聘人员必须到农村学校（幼儿园）教师特设岗位定岗服务3年，服务期满且一连三年考核及格方可返回定编学校（幼儿园）。

招聘单元为县以下（不含县）学校（幼儿园）的，定编定岗在招聘学校（幼儿园）。特岗教师三年聘期竣事后，对服务期满考核及格人员，管理正式入编手续。

四、监视、纪律及其他要求1.招聘事情要自觉接受各级纪检监察机关、社会各界和宽大人民群众的监视，确保招聘事情公然、公正、公正。2.到场招聘事情的所有人员，要严格执行划定的法式和原则，严格落实公务回避制度，凡与考生之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系，或者可能影响考试公正的，均应主动回避，提前陈诉。

对违反划定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分；情节严重组成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。3.如果考生已与其他单元和部门签订过就业协议的，由考生本人自行解决相关解聘手续等问题。

4.考生提交的质料要客观、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反划定的考生，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。市教育局将建设教师招聘考试诚信档案库，上报自治区教育厅，对于提供虚假质料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生三年内不能到场自治区中小学和幼儿园教师招聘考试。

5.报名后，考生应保持联系电话流通。若因自身原因延误造成的结果，自行负担责任。6.考生在报考历程中，应实时登录相关网站相识招聘事情历程、查询有关事项的通告，若因小我私家原因造成的结果责任自负。

7.本招聘简章由鄯善县教育系统教师自主招聘事情向导小组卖力解释和组织实施。五、联系方式网站查询：教师招聘考试信息均通过鄯善党建网公布。

（www.xjssdj.com）吐鲁番市鄯善县现场报名联系人: 尼沙汗·阿布都热合曼 0995-8391586 杨振荣 0995-8345032监视电话：0995-8345021（电话咨询前请仔细阅读招聘简章）内地现场招聘组：第一组：（甘肃等；QQ群：695757183）招聘组成员：孙老师 13579541499张老师 15688310936苏老师 15309958849胡老师 13565588619第二组：（贵州、青海、四川、重庆等；QQ群：811816561）招聘组成员：戚老师 13699918956杨老师 15899484002王老师 15739446653杨老师 17399953325第三组：（湖南、山西、内蒙古、陕西、河南等QQ群：604063458）招聘组成员：周老师 13899319159马老师 18909954216赵老师 18699542207孙老师 13199950408鄯善县教育系统教师招聘向导小组 2019年4月10日。

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